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Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el equilibrio entre la vida sindical y personal, y la mejoramiento de las condiciones físicas del zona de trabajo.

Bienestar y Rendimiento: Evaluar el riesgo psicosocial no solo cumple con la ralea, sino que aún impulsa el bienestar y la abundancia de tus empleados. Identificar y invadir estos factores crea un animación de trabajo más saludable y satisfactorio, lo que potencia el crecimiento de tu empresa.

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Aplicación virtual: En este momento no es posible, la batería de riesgo psicosocial solo puede ser aplicada de forma física y presencial. La aplicación virtual solo es posible cuando el Servicio de Trabajo publique en el pagina web del Fondo de Riesgos Laborales la útil para tal fin.

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